|

Otrzymuj e-mailem oferty pracy podobne do:

HR Manager / Regionalny Kierow...

 
 
 
HR Manager / Regionalny Kierownik Personalny

Nasze wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte na samodzielnym stanowisku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
  • Praktyczna znajomość procesów i wskaźników HR
  • Dobra znajomość języka angielskiego;
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy;
  • Wykształcenie wyższe(preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub inne z obszaru HR);
  • Bardzo dobra znajomość MS Office;
  • Samodzielność, odpowiedzialność, asertywność oraz zaangażowanie;
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania częstych podróży służbowych

Opis zadań:

  • Realizacja polityki personalnej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi zgodnej ze strategią firmy;
  • Realizacja wyznaczonych wskaźników (KPI) z obszaru HR
  • Koordynacja procesów oceny rocznej pracowników, badania satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz employer brandingu;
  • Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu zatrudnienia/zwolnienia podległych pracowników
  • Reprezentacja firmy przed instytucjami zewnętrznymi, agencjami pracy tymczasowej
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
  • Koordynacja działań z obszaru CSR
  • Doradztwo oraz wsparcie dla kadry zarządzającej w zakresie HR;

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Bogaty pakiet socjalny m.in. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy
  • Możliwość stałego podwyższania swoich kwalifikacji zawodowych

Administratorem danych jest Jeronimo Martins Polska S.A. z siedzibą w Kostrzynie 62-025, ul. Żniwna 5. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Jeronimo Martins Polska S.A. jest właścicielem Biedronki - największej sieci detalicznej w Polsce, mającej ponad 2720 sklepów w ponad tysiącu miejscowości.

Firma zatrudnia w Polsce ponad 60 tys. pracowników

APLIKUJĘ